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唐革聯:同事工資比你高,心里不爽?

發布時間:2018-06-27 | 瀏覽次數:2250


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    身處競爭激烈的年代,有些人雖然已取得驕人成績,但見到別人比自己好,心里還是會酸溜溜的,總會莫名地失落。心理咨詢師表示,這種“見不得別人好”的心態是妒忌心使然,也是自卑的體現。一個人如果能明確定位自己,并努力去達到理想,發自內心地認可自己,就能克服這種心態。


嫉妒和自卑心理作祟

   “他兒子考上重本,我家小孩只是普通本科。”市民盧女士看見別人比自己好,心感不爽。她說,其實自己這種心態自小就有,考試放榜時,她一定先看別人的成績,不希望原本成績相若的同學考得比她好。長大工作后,她常常會打聽當年同學的近況,比如有沒買房,有沒買車,有沒結婚生孩子,如果發現對方過得比自己好,一股失落又會涌上心頭。

   國家二級心理咨詢師唐革聯介紹,“見不得別人好”,從心理角度來說,是妒忌心在作祟,也是一種比較心理。“這種心理的產生范圍具有一定層次性。”唐革聯表示,這種層次性是指相當的層次范圍。舉個例子,一個科長可能會與自己層次差不多的處長比較,會妒忌處長的工資待遇等,而不會與自己層次相差甚遠的市、省領導對比。

   唐革聯表示,這種層次性,還有可能是學歷、年齡或人際關系。“你大學畢業,鄰居也大學畢業,可人家收入是你的幾倍”、“同齡人都結婚了,就你還孤身寡人……”這是我們生活中常會聽到的話。相似的環境和背景,大家的境況類似,但突然有一天發現自己不如別人,就會有掉隊的感覺。


出現傷害行為需求醫

   這種心理有不同的程度,行為表現也不同。第一種,見不得別人好,可能只是感覺有點落寞,嘴上會念叨,表現出妒忌或羨慕;第二種,更進一步的表現即攀比, 但只是一種沒有破壞性的攀比,算是積極的表現,想努力讓自己變得更好,來保住自己的自尊心;第三種表現是帶有傷害性的,是負面消極的,即自己不去努力改善 現狀,而是想辦法去破壞別人的好。

   唐革聯表示,“見不得別人好”,從某種程度上講還不算是一種心理疾病。如果只是輕微的情緒反應,它只是一種心態,是一種人格狀態的表現。這個心態并不存 在好壞之說。但是,心情不爽之后,如果做出傷害別人的行為,這種在傷害別人同時也傷害自己的做法,會加重自卑感。在這種狀況下就要注意求診,調整自己的心理了。


  [支招]

發現自身優點找到開心源泉

   那么,如何克服這種“見不得別人好”的心理?首先,明確自己的定位。如果一個人能清晰、明確去定位自己,努力達到自己的理想,別人的任何狀態都影響不了自己,這是最健康的心理狀態。從內心認可自己,就不會產生妒忌心,自然就不會出現“見不得別人好”的情緒。

   其次,不要以別人的標準來衡量自己,不要以別人的評價來判定自己是否合格,從心理學上講,這是主體我和客體我發生了矛盾。解決這種矛盾的一個方法,就是換個角度看問題,即不妨往下看,尋找自信。要明白我們都是凡人,都有做不到的事情,也會有別人比我們強。明白這個道理后,當發現別人比自己強時,找準自己 的定位,接納自己。

  此外,多發掘自己的優點。每個人都有優點,在發現“別人比自己強”的同時,也要學會發掘自己的優勢。其實,某方面比你強的人,肯定也有比你差的地方。“我找不到自己的優點。”或許有人會這樣說,這說明你還沒有好好去了解自己,只有發現自己的優點,才能找到開心的源泉。


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